落實誠信經營情形

為強化本公司誠信經營之企業文化及健全發展，提供建立良好商業運作之參考架構，特訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」與「道德行為準則」，明訂公司董事、經理人、員工及受任人，皆應遵守法令規定並防範非誠信行為發生。 為強化誠信經營之企業文化與健全發展，提供建立良好商業運作之參考架構，本公司指定稽核室負責辦理本作業程序及行為指南之執行暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，並應定期向董事會報告，另外管理辦法的修訂、解釋及諮詢服務由財管處負責辦理。

2025年執行情形：

一、訓練宣導

• 不定期主管會議培訓宣導。
• Email公告與案例宣導。
• 新進員工教育訓練參訓率100%。

二、查核

• 稽核室定期查核各部門營業秘密管理之執行與保密情形。

三、舉報

• 員工檢舉案件為0件。

四、承諾

• 截至2025年底，共計31位人次簽署遵循誠信經營政策聲明書。
• 承諾發展誠信經營之企業文化。